国家政策要求职称需要一级一级来评，不可以越级评审。没有初级职称，是不可以直接评中级工程师的，除非您学历特别高，可以直接认定为中级工程师，否则，初级职称证书就是必须要办理的证书之一。国家现在对企业也是有一定要求的，如果企业里有员工满足职称申报条件，都不用他自己琢磨，企业会经常催促他去申报一个职称，不论是招标还是资质办理，都是需要职称数量达标的。因此，如果您拥有职称，在单位里面也可以算得上是一表人才！
很多时候用人单位会依据职称、学历聘用人才。当企业提拔人才时，首先考虑的是职称和个人的工作能力，那时，职称就会体现出它的价值所在。如果你有了相应的学历和资历， 考职称是水到渠成的事儿。而如果你有了职称，可以为自己带来一笔收入，在行业领域内继续发展，晋升，加薪都不再是奢求。
初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译；助理记者；助理馆员、管理员等。
职称评定对于作者的工作是一种认可，更是一种个人荣誉。职称的评定与工资是挂钩的，有很多人说初级职称对薪资提升的帮助不大，这样认为的人说明你就错了，拥有初级职称的总比没有职称的人员工资高些。虽然有的职业初级职称是不需要评的，但也需要能够达到一定的工作经验才可以，而有的职业的初级职称是相当关键的，比如说会计的职称，从事会计的人员需要获得初级职称以后满足几年才可以报考的，所以说初级职称的作用是非常大，尽早能拿到初级职称。而且初级初级的相关要求也不是很高，刚评职称的作者不需要过于担心，发挥正常水平准备就好。