在线评分系统使用场景主要包括以下方面：
1、表演类：唱歌比赛、舞蹈比赛、其他各类才艺表演赛等;
2、知识类：演讲比赛、辩论赛、知识问答竞赛等;
3、考核类：绩效考核、成果评价、招聘考核、升职考核等;
4、技能类：技术比武、技能大赛、体育比赛等;
5、政务类：投票、表决、选举等;
在根据本次打分活动的规则进行相关配置时，需要注意以下几点：
需要根据不同的比赛类型和要求进行相应的设置，如体育比赛、才艺比赛等，所需的评分规则和打分维度可能会有所不同。
评分维度的设置需要尽量贴近比赛项目的实际情况和要求，同时也需要与评分标准相对应，以确保评分结果的准确性和公正性。
对于每个评分维度，还需要设置相应的权重和得分范围，以确保评分结果的合理性和可信度。
通过使用比赛评分打分软件系统设置评分规则和打分维度，可以提高比赛效率和准确性，同时也可以保证评分结果的公正性和可信度。
现场大屏幕评委评分是互动系统的高级互动方式之一，操作简单，功能齐全，展示酷炫，实用性强。
现场评分可以在活动现场，评委通过手机、平板等设备，直接为台上参赛选手评分，评分直接在大屏幕显示。非常节省人力，手机扫码即可打分。大屏实时同步分数，保证评分的公平公正。
比赛打分可广泛应用于创投路演、文艺比赛、演讲比赛、才艺比赛展示、歌咏比赛、模特比赛、艺术考试、干部评议等需要评委现场打分的场合。
做大赛评委怎样打分好
整体印象优先：在打分时，首先应该考虑选手的整体表现和印象，而不是针对某些细节或者小错误进行扣分。避免极端分数：评委在打分时，应该尽量避免给出极端的高分或者低分，以免对比赛的公正性产生影响。保持一致性：评委在打分时，应该保持一致性，即在评分标准和评分细则不变的情况下，对所有选手给出相似的分数。突出亮点：评委在打分时，应该注重突出选手的亮点和特长，给予相应的加分或者提高分数的比重，以展现选手的特色和优势。纠正偏差：评委在打分时，应该注意自身的偏差和错误，并及时进行纠正，保证评分的公正性和客观性。总之，评委在进行打分时，应该遵循公正、客观、准确、公开的原则，以便对选手进行公正的评价。