其他相关信息：了解用人单位性质、规模、行业特点，不同性质用人单位在劳动法律法规适用上可能存在差异。明确劳动者具体诉求，如支付拖欠工资、经济补偿金、赔偿金，或恢复劳动关系等。记录劳动者为解决纠纷已采取的措施，如与用人单位协商过程、向劳动监察部门投诉记录等。
继承纠纷
被继承人死亡证明：医院出具的死亡医学证明、公安机关的销户证明、殡仪馆的火化证明等，均可作为被继承人死亡的证明文件。若被继承人在境外死亡，需提供我国驻当地使领馆认证的死亡证明文件。
遗嘱相关资料：若存在遗嘱，提供遗嘱原件，判断遗嘱的形式是否合法，如自书遗嘱需由被继承人亲笔书写、签名并注明日期；代书遗嘱需有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，注明年、月、日，并由代书人、其他见证人和遗嘱人签名。公证遗嘱需提供公证书，公证遗嘱的效力在多种遗嘱形式中通常较高。
继承人身份信息：所有继承人的身份证、户口本，证明与被继承人的亲属关系。对于法定继承人，需明确配偶、子女、父母等顺序继承人，以及兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等第二顺序继承人的身份信息。若存在收养关系，需提供收养证明。
遗产范围证据：房产的房产证、购房合同；车辆的行驶证、购车发票；银行存款的开户行、账号及流水；股票基金等金融资产的开户凭证、交易记录；公司股权的公司章程、出资证明、工商登记信息；贵重物品的购买凭证、发票等，用以确定遗产的范围及价值。
继承纠纷相关证据：若存在继承人之间对遗产分配有争议的情况，收集相关聊天记录、会议录音、书面协议等，证明各方对遗产分配的意见及协商过程。若有继承人存在遗弃、虐待被继承人等可能影响继承权的行为，收集相关证人证言、报警记录、医院诊断证明等证据。
1.创新：我们将积极推动法律领域的创新，探索新的法律工具和技术，以提供更、更的法律服务。
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我们的律师事务所将以实现为己任，不断创新，追求专业，成为一家受人尊敬的律师事务所。我们相信，在大家的共同努力下，这个愿景一定能够实现。